障がい者雇用制度のご案内

障がい者雇用制度とは?

働く意欲と能力を有する障がいのある方の適性と能力にあった、より多くの職場実習先・就職先の確保に向け、企業などに訪問し障がい者雇用の普及啓発を実施するとともに、職場実習及び求人の働き掛けなどを行います。
※チャレンジトレーニングは岐阜県独自の取り組みです。

障がい者雇用と支援制度・体制

ひとりひとりを、確かな戦力に

東濃障がい者就業・生活支援センター サテライトt

チャレンジトレーニング 【10日以内の職場実習】 

トライアル雇用 【3ヶ月の試行雇用】

精神障害者ステップアップ雇用 【3ヶ月以上12ヶ月以内】

ジョブコーチ (職場適応援助者)の活用

正式雇用

職場定着


障がい者就業・生活支援センターへの問い合わせ

岐阜エリア 岐阜障害者就業・生活支援センター
〒500-8314 岐阜市鍵屋西町2-20 多恵第2ビル1F
TEL:058-253-1388 FAX:058-253-1388
E-mail:gifu-shugyoshien.c@smile.ocn.ne.jp
生活サポートはしま相談支援センター
〒501-6232 羽島市竹鼻町狐穴3040-1
TEL:058-392-2800
E-mail:hagaku3@deluxe.ocn.ne.jp
飛騨エリア ひだ障がい者就業・生活支援センターぷりずむ
〒506-0025 高山市天満町4-64-8第一ビル1階
TEL:0577-32-8736 FAX:0577-32-6281
E-mail:yamatiiki@cotton.ocn.ne.jp
中濃エリア ひまわりの丘障害者就業・生活支援センター
〒501-3938 関市桐ヶ丘3-2
TEL:0575-24-5880 FAX:0575-23-4720
E-mail:hima-center@gifu-fukushi.jp
西濃エリア 西濃障がい者就業・生活支援センター
〒503-2123 不破郡垂井町栗原2066-2
TEL:0584-22-5861 FAX:0584-22-4998
E-mail:ssw0804@ps.mirai.ne.jp
東濃エリア 東濃障がい者就業・生活支援センター サテライトt
〒507-0073 多治見市小泉町2丁目93 ルミナス小泉102号室
TEL:0572-26-9721 FAX:0572-26-9722
E-mail:satellite.t@true.ocn.ne.jp
障がい者チャレンジトレーニング事業

障がい者の「雇用」を検討する前に、まずは「実習生」を職場に招いてみませんか。 事業所の方と実習生が現場でふれあい、語りあい、実務に携わることにより、今後の雇用イメージが具体的に見えてきます。『障がい者就業・生活支援センター』が実習をサポートするとともに、課題やトラブルの解決策等をその都度ご提案いたします。

『チャレンジトレーニング』は、最長10日間の職場体験実習です。有期雇用契約ではなく覚書を交わします。実習生の給料も、万が一に備える労働保険も、不要。ご協力いただく事業所には謝金が、実習生には手当が支給されます。

実習期間 原則として10日以内 (事業所のご都合と事業内容によって設定)
事業所への謝金 実習生1人につき 1日当たり1,000円
実習生への手当 1日当たり1,000円
雇ってみたい事業主
  • ■雇用の前に、課題や不安を解決できるといいな。
  • ■とにかく、優秀なひとを雇用したいんだ。
  • ■障がいのある方を、いきなり“雇う”のは心配だなぁ。
  • ■職場で上手くやってくれるのか、適性を見極めたい。
  • ■実際、どこまでの働きが期待できるのだろうか?
働きたい障がい者
  • ■上手くできるかなぁ、緊張するなぁ。
  • ■職場の環境になじめるかな?
  • ■一日も早く仕事に就いて、家族を安心させたい。
  • ■仕事中、わからない時は誰に相談したらいいのかな?
  • ■自分の力を発揮できるかな。
  • ■まわりの方は自分の障がいについてどう思っているのかな。理解してもらえるのかなぁ。

障がい者チャレンジトレーニング事業

障がい者雇用のはじめの一歩「チャレンジトレーニング」 ! !あれこれ考え悩むより、まずは気軽に試してみませんか。

トライアル雇用(障がい者試行雇用)

事業主と、有期雇用契約を締結し、3ヶ月間の試行雇用を行います。事業主と障がいのある方との相互理解を深めるとともに、障がい者の適性や能力を見極めて正式に雇い入れるかどうかを判断します。

雇用期間 原則として3ヶ月
奨励金 対象者1人当たり 1ヶ月40,000円

※トライアル雇用とジョブコーチの併用は可能です。

ジョブコーチ(職場適応援助者)

障がい者と一緒に職場に入り、障がい者がひとりで作業ができるよう作業遂行上の支援をしたり、安定した職業生活が送れるように支援を行います。

このようなお悩みはございませんか

■障がい者雇用を考えているが不安がある。
■障がい者を雇っているがうまくいかない。(雇用管理が不安)
■就職したいが不安がある。

ジョブコーチが雇用先の事業所を訪問し、職場で直接専門的支援を行います。※対象障がい者(家族)、事業主の双方が支援対象となります。

支援の流れ

ジョブコーチがいなくても仕事ができるようになることを目指します。

STEP1 インテーク(状況の把握・分析)

STEP2 ケース会議(職業リハビリテーション計画の策定)

STEP3 関係者同意/担当ジョブコーチの決定

STEP4 支援の準備/事前支援の実施

※支援方法・期間等の決定、支援内容の詳細の説明

STEP5 支援の実施(概ね2~3ヶ月)

■障がい者支援
職場での人間関係、基本的労働習慣等についての支援、指導
■事業主支援
障がいの知識、職務内容の設定、家族との連携体制等についてのアドバイス
■家族支援
障がいの知識、家庭での支援、事業主との連携体制についてのアドバイス

STEP6 フォローアップ(必要に応じて実施)

ジョブコーチに関するお問合せ先

岐阜障害者職業センター

住所  〒502-0933 岐阜市日光町6丁目30番地  

電話  058-231-1222  FAX 058-231-1049  E-mail gifu-ctr@jeed.or.jp